|
Après avoir accédé à l'onglet "Garanties", cliquez sur la ligne "Assurance-vie de l'adhérent".
Positionnez-vous sur la Division/Classe à propos de laquelle vous désirez créer un plan.
Cliquez sur l'icône "Modification" et inscrivez la date et le motif du changement.
Donnez un nom au plan (voir Nom du Plan) ou collez un plan existant.
Éditez l’écran selon les caractéristiques de la garantie:
Montant fixe : Indiquez le montant s'il s'agit d'une couverture correspondant à un montant fixe.
Multiple du salaire : Indiquez le multiple (si requis).
Minimum d'assurance : Le montant minimum d'assurance pouvant être alloué (si requis).
Maximum sans preuves : Maximum d'assurance alloué sans preuves d'assurabilité.
Maximum avec preuves : Maximum d'assurance alloué une fois les preuves d'assurabilité satisfaites.
Prestation arrondie : Sélectionnez le choix approprié.
Délai d'admissibilité (mois) : Indiquez le nombre de mois d'attente avant l'admissibilité de l'employé.
Exonération des primes (jours) : Indiquez le nombre de jours d'invalidité requis avant que la garantie soit exonérée. Si la garantie n’est pas sujette à exonération, laissez le champ vide et cochez la case "non exonérées".
Formule de réduction : Choisissez la formule appropriée.
Formule de terminaison : Choisissez la formule appropriée.
Taux $ : Indiquez le taux unitaire s'appliquant à cette garantie relativement à la Division/Classe ou au Module sur lequel vous êtes positionné.
Unité $ : Indiquez l'unité à laquelle s'applique le "Taux $" (ex : 10; 100; 1000; etc..).
Remarques : Indiquez toute remarque propice à ce plan. Veuillez noter que ce champ est imprimé sur les rapports "Sommaire de contrat" et "Demande de projet". |
